Jednání oprávněné je jedním ze způsobů, jak se váš šéf může cítit podřadně.
Pokud je váš šéf obvykle drzý nebo vrhá poznámky, které vám každý týden ubírají, určitě zjistíte, že jít do práce může být někdy tažné. Minulý týden vám váš šéf dal jméno svého umělce s rozprašovačem - nevyžádané - a tento týden jste už dvakrát slyšeli, že váš stůl vypadá, jako by byl v boji. Drobné, nevítané komentáře vašeho šéfa jsou pravděpodobně důsledkem jejích nejistot a problémů na pracovišti.
Žárlivost
Když někdo žárlí na jeho majetek, vztahy nebo postavení, často to vyjde v pochmurných poznámkách nebo v drobných konverzacích s časem. Například, pokud váš šéf dostal vítr z večírku, který jste hodil - na který nebyla pozvána - a rozhodl se podrážděně komentovat váš údajný příjem alkoholu, je pravděpodobně naštvaná, že nebyla zahrnuta. Mohla by přemýšlet o tom, o jakých konverzacích se jedná, a jestli se vynořilo její jméno. Možná si bude myslet, že tým tě má víc než ona. Ať už jsou důvody jakékoli, její nevítané poznámky pravděpodobně pramení z toho, že žárlí na vaše spolupracovnické vztahy, pravděpodobnost nebo dovednosti házení párty.
Nejistota
Nezabezpečený šéf může vaši práci zbrzdit, pobláznit si barvu na lak na nehty nebo udělat nezaujaté poznámky o vašich šatech. Tyto nevítané poznámky poukazují na neúctu k vám, možná vás nechají dohadovat, jak vás ostatní na pracovišti vnímají, a nechat vás přemýšlet, jak zacházet s tímto zvláštním chováním. Důležité je zapamatovat si, že nejistí šéfové udělají vše pro to, aby se cítili lépe. Shaun Belding, autor knihy „Vítězství s šéfem z pekla“, říká, že byste měli pochopit, že komentáře vašeho šéfa o oděvech odrážejí spíše její nejistoty ohledně jejího vlastního oblečení než cokoli, co nosíte.
Převaha
Obtěžující šéf bude dělat všechny druhy nevítaných komentářů, od toho, jak pěkně vypadají vaše nohy, až po potlačení vašeho přízvuku. Tyto druhy diskriminačních poznámek jsou v rozporu s hlavou VII zákona o občanských právech společnosti 1964, která stanoví, že všichni zaměstnanci mají právo pracovat na místě bez sexuálního, rasového, věkového a zdravotního postižení. Pokud váš šéf soustavně vydává hrubé poznámky, nevítané fyzické pokroky nebo ucukává komentáře o vašem pohlaví, schopnostech nebo věku, můžete ho obtěžovat změnami obtěžování. Pravděpodobně to dělá, protože vnímá ženy jako podřadné, chce se cítit mocný a musí si připomenout svůj mužský svitek ve světě.
Špatná sebevědomí
Šéf, který se snaží kritizovat, micromanaging nebo belittling jako prostředek k tomu, aby se vypadal dobře ostatním nebo se cítil lépe o svých vlastních úspěších, má špatnou sebeúctu. Neprofesionální šéf má často zkreslené názory na to, co je přijatelné nebo ne, a na pracovišti nedělá dost samokontroly ohledně svého jazyka, tónu hlasu a konverzačních témat. Pokud váš šéf důsledně používá vaše nápady, ale cítí potřebu říct všem, jak dlouho vám trvalo, než dosáhnete skutečných výsledků, pravděpodobně má těžký čas, aby vás viděl v centru pozornosti. Nerad dává ostatním uznání za strach, že v očích vedení nebude zářit.
