Šikana není vhodné chování šéfa.
To, že váš šéf je technicky zodpovědný, neznamená, že se něco děje. Pokud jste nešťastní, že pracujete pod šéfem, jehož chování spadá přímo do nevhodné zóny, může se váš pracovní den zdát ještě delší než osm hodin, které jsou vyžadovány. Určitě existují určitá chování, která jsou pro šéfy neomezená, z nichž některé můžete změnit.
šikanování
Už nejste na školním dvoře a vaším šéfem by nemělo být velké dítě, které vás tlačí dolů a vezme si peníze na oběd. Šikan je šéf, který klade nepřiměřené požadavky nebo klade zaměstnance. Namísto toho, abyste za její tyranské vlády jen existovali, vytvořte plán pro řešení šikany, poraďte se Gary a Ruth Namie, autorům knihy „The Bully at Work: Co můžete udělat, abyste zastavili zranění a získejte zpět svou důstojnost v práci“. kdy může váš šéf projevit šikanování a těmto situacím se vyhnout. Pokud se to nezdaří, nahláste toto chování vašemu oddělení lidských zdrojů. Šikana na pracovišti je trestným činem, který lze napadnout, pokud můžete prokázat, že k němu dochází.
Veřejné pokarhaní
Váš šéf má právo poukázat na to, když uděláte něco nesprávně. Nemá však právo vás zavolat před kancelář plnou spolupracovníků. Takové chování není ani vhodné, ani profesionální a má negativní dopad na morálku úřadu. Správnou věcí pro vašeho šéfa je, že vám soukromě dá konstruktivní kritiku, která vám pomůže zlepšit váš výkon.
Nadměrná delegace
Dobrý šéf delegáti. Nevhodný šéf postaví nohy na stůl a čte noviny, zatímco její dělníci umývají jako přisluhovači. Pokud váš šéf neustále tlačí veškerou svou práci dolů po linii, dokud nepřistane na vašem stole, podnikněte kroky, abyste se ujistili, že si všichni jsou vědomi toho, jak přispíváte. Při projednávání úkolů, které jste dokončili na schůzkách, zvýrazněte míru, do které jste poplatek vedl. Nepoužívejte jen krčit se a nechte svého šéfa, aby si nárokoval na práci, kterou dokončíte. Místo toho hrdě prezentujte práci, kdykoli je to možné, odpovídejte na otázky položené vrcholovým vedením nebo jinými vyššími.
Nevhodný komentář
Přátelská konverzace je přirozená pro lidi, kteří spolupracují den co den. Váš šéf na to není imunní, ale taková znalost jí nedává licenci k tomu, aby mohla začít vytvářet odkazy, které jsou nevhodné. Sexuálně nabité vtipy, komentáře k náboženství nebo rase nebo odkazy na osobní vzhled nepatří na pracovišti - a mohou být nezákonné - zejména pokud jsou vysloveny šéfem. Nahlaste potenciálně diskriminační nebo obtěžující komentáře svému oddělení lidských zdrojů.
