Zaměření je klíčem k zvládnutí této zdánlivě neškodné otevírací linie.
Vypadá to, že nejnebezpečnější ze všech linií pro zahájení rozhovoru: „Tak mi povězte o sobě.“ Otázka je dostatečně jednoduchá, ale pravdou je, že většina z nás v této fázi své kariéry odpověděla na tuto úvodní linii, protože je to otevřené a zdá se, že postrádá agendu nebo jasný účel. Takže o tom uvažujte jako o své šanci chopit se tazatelské agendy - a nechte svou odpověď soustředit přímo na práci, pro kterou vedete pohovor. Nezapomeňte, že tazatel nechce vědět, kde jste vyrůstali, jména svých dětí nebo vašeho oblíbeného autora. Opravdu chce vědět, proč byste pro společnost byli přínosem a co můžete přispět. Před pohovorem si zpřesněte svou odpověď a procvičte ji předem, takže si můžete být jisti, že na zbytek pohovoru nastavíte slibný tón.
Před pohovorem zkontrolujte popis práce s přesností chirurga. Zdůrazněte klíčové požadavky na zaměstnání a dovednosti a atributy, pro které zaměstnavatel hledá. Příprava je nezbytná, takže si udělejte čas, který potřebujete, a nespěchejte se svým recenzním procesem.
Vystavte své nadšení pro práci hned od začátku. Jakmile uslyšíte „Povězte mi o sobě,“ pusťte se jen krátce a usmívejte se, abyste nastavili pódium pro vaši „dokonalou“ odpověď. Můžete začít tím, že řeknete: „No, můžu vám říct, že jsem velmi nadšený Z popisu to zní, jako kdybych mohl zasáhnout pozemní běh a okamžitě udělat klíčové příspěvky. Tady je proč ... “Když je země správně nastavená, pokračujte v pěstování těchto semen.
Segmentujte podle svých nejnovějších pracovních zkušeností a zdůrazněte přímé paralely k dané pozici. Zaměřte se na své klíčové úspěchy. Můžete například říci: „Rozvinul jsem klíčová strategická partnerství s více než tuctem podniků za méně než rok - a jsem si jistý, že pro vás mohu udělat totéž.“ Také byste se mohli zmínit o výnosech, které tato nová partnerství vytvořila. pro vašeho zaměstnavatele. Tím, že jste konkrétní a pozitivní, se také tiše etablováte jako osoba vykonávající práci - jen druh člověka, který by byl pro tuto společnost také přínosem.
Spojte své osobní atributy s popisem úkolu obratným způsobem. Buďte konverzační a skromní, ale podívejte se na tazatele přímo do očí, abyste vyjádřili svou důvěru. Můžete říci: „Souhlasím, že to vypadá dobře na papíře, ale dalším klíčem k rozvoji těchto partnerství je spolupráce s lidmi. A já jsem hrdý na rychlé sledování, pozornost k detailům a je zdrojem pro své klienty. “Do této chvíle by semena optimismu měla pučet v mysli vašeho tazatele, takže voda a hnojit je pro vítězný konec.
Zabalte svou odpověď optimistickým tvrzením o tom, jak se váš profesní cíl shoduje s pozicí, pro kterou vedete rozhovor. Můžete říci: „Chci být součástí týmu, který chápe, že nejlepší strategické aliance jsou vytvářeny se zaměřením na uspokojování potřeb zákazníka - a proto jsem obzvláště nadšený výzvami této pozice.“
Postupujte podle svého střevního instinktu - a pokud si myslíte, že jste si udrželi plnou pozornost svého tazatele, zmiňujte se o svých referencích. Můžete například říci: „V žádném případě neváhejte kontaktovat moje reference. Myslím, že by posílili to, co mě nutí jako profesionála. “Ať tak či onak, poznejte, že jste vzali to, co se zdá být neškodná linie rozhovoru, a proměnili ji v kytici důvodů, proč vás najmout.
Tipy
- Procvičte si svou odpověď, abyste správně pokryli všechny vysoké body, ale stále zněli vstřícně a konverzačně - jinými slovy, necvičili a roboticky.
- Vždy zasílejte e-mail s poděkováním - nebo osobní poznámku - nejpozději jeden den po rozhovoru.
