Nelegální činnost na pracovišti poškozuje podniky.
Policejní vyšetřovatelé se denně zabývají zločinem na ulicích v komunitách po celých Spojených státech. Dnes však dochází k mnoha zločinům za zavřenými dveřmi společností a veřejných agentur. Nelegální činnost na pracovišti má mnoho podob. Zaměstnavatelé porušují zákony, aby maximalizovali zisky a odrazili od konkurence, a zaměstnanci porušují zákony, aby pomohli svým společnostem nebo sami sobě pomohli. Bezpečnostní opatření a protokol pomáhají omezit nezákonné chování při práci a úřady zavedly přísné zákony, které postihují ty, kdo na pracovišti páchají trestný čin.
Porušení bezpečnosti zaměstnavatele
Federální úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci stanoví bezpečnostní a zdravotní standardy pro pracoviště a tyto normy prosazuje. OSHA provádí inspekce na pracovišti, aby zajistila dodržování různých federálních zákonů o bezpečnosti a zdraví. OSHA může posoudit občanské tresty až do výše $ 7,000 za porušení, pokud se domnívá, že došlo k podstatnému porušení a které by mohlo způsobit smrt nebo vážné zranění. Pokud OSHA zjistí, že zaměstnavatel byl přestupek úmyslný, může za každé porušení posoudit pokuty od $ 5,000 do $ 70,000. Pokud se zjistí, že úmyslné porušení vedlo ke smrti zaměstnance, může toto porušení zahrnovat jak občanský, tak trestní trest. Jednotlivec, který byl shledán vinným z úmyslného porušení práv, které vedlo k úmrtí, může být odsouzen až na šest měsíců vězení a pokutován až do výše $ 250,000. Pokud je společnost jako celek považována za vinnou, může jí být uložena pokuta až do výše $ 500,000.
Porušení pracovního práva
Federální a státní zákony stanovují standardy, které musí zaměstnavatelé dodržovat při jednání se zaměstnanci i těmi, kteří hledají práci. Pracovní zákony stanovují pravidla hodin a platů, které musí zaměstnavatelé dodržovat. Americké ministerstvo práce prosazuje zákony o mzdách a hodinách. Patří sem požadavek, aby zaměstnavatelé platili alespoň minimální mzdu a požadovali, aby platili 1.5 krát vyšší, než je obvyklý plat za kvalifikované přesčasové hodiny. Oddělení má také zvláštní zákony o dětské práci. Tyto zákony omezují hodiny a povolání pro děti mladší 16. Porušení pracovních zákonů může vést k občanskoprávnímu řízení, včetně sankcí za každé porušení a možnému trestnímu stíhání. Zaměstnancům se doporučuje, aby na pracovišti hlásili porušení pracovního práva.
Zločiny zaměstnanců
Trestná činnost páchaná jednotlivci spadá do dvou hlavních kategorií. První jsou firemní zločiny, které jsou zavázány ve prospěch společnosti. Mezi příklady trestné činnosti související s podnikovou kriminalitou patří záměrně přeplácení zákazníků a použití informačních souborů kreditních karet zákazníků k posouzení falešných poplatků za služby, které nebyly nikdy poskytnuty. Trestné činy proti zaměstnavateli častěji zahrnují zločiny proti zaměstnavateli. Například někteří zaměstnanci ukradnou peníze nebo majetek patřící zaměstnavateli. Zločiny na pracovišti mohou vést k trestnímu zatčení a možnému uvěznění. Soudci mohou také požadovat, aby odsouzení z povolání poskytovali restituci těm, kteří byli oběťmi trestného činu.
Zákon o oznamovateli
Aby se zajistilo, že zaměstnanci nebudou potrestáni za nahlášení zločinů svých zaměstnavatelů, federální vláda vytvořila v 2008u oznamovateli. Tento program chrání zaměstnance před ukončením pracovního poměru, pokud zaměstnanec oznámí příslušným orgánům protiprávní jednání. Kancelář amerického ministerstva práce vyšetřuje, když oznamovatel oznámí ukončení zaměstnání z důvodu zveřejnění.
