Správce rozpočtu dohlíží na finanční plánování.
Rozpočtový manažeři dělají víc než jen haléře; vytvářejí, udržují a prosazují rozpočty, takže společnosti se svými finančními prostředky nepochopí. Rozpočtový manažer má obvykle oprávnění stahovat výdaje nebo uvolňovat další prostředky podle potřeby. Při pohovorech na pozici manažera rozpočtu očekávejte otázky týkající se vaší schopnosti přijímat pozitivní a zdravá finanční rozhodnutí. Bez příslušného rozpočtového manažera by se společnost mohla snažit udržet hlavu nad vodou.
Finanční dohled
Zaměstnavatelé chtějí najmout rozpočtové manažery, kteří zajišťují nepřetržitý finanční dohled, takže při zveřejňování finančních zpráv není překvapení. Podle University of California, San Francisco Human Resources, můžete očekávat dotazy na pohovor, například „Jak se vám daří odhadovat výdaje a rozpočty?“ nebo „Jaké máte zkušenosti s dlouhodobými a krátkodobými rozpočtovými projekcemi?“ Tyto otázky pomáhají vedoucímu pracovníka pochopit metody a postupy, které jste použili v předchozích pozicích rozpočtu. Pozitivní minulé zkušenosti jsou dobrým způsobem, jak odhadnout budoucí úspěch.
Organizace
Tazatel se pravděpodobně zeptá na vaše organizační schopnosti, proto si před schůzkou promyslete své nejlepší organizační strategie. Rozpočtový manažeři musí být schopni kombinovat všechny rozpočty programů a resortů do konsolidovaného organizačního rozpočtu, podle amerického statistického úřadu práce. Manažer náboru se může zeptat: „Jak shromažďujete a kontrolujete návrhy rozpočtu z různých oddělení?“ nebo „Jak rozdělujete finanční prostředky mezi oddělení?“ Uveďte konkrétní příklady toho, jak jste pracovali s dřívějšími řediteli programů při vytváření rozpočtů, které uspokojily jejich potřeby.
Styl vedení
Očekávejte dotazy ohledně stylu vedení. Protože práce zahrnuje zodpovědnost za řízení, bude zaměstnavatel chtít potvrdit, že máte moxie, aby se věci staly. Možná se zeptá: „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky ve vedení, pokud jde o řízení zaměstnanců?“ nebo „Povězte mi o době, kdy jste museli zamítnout žádost vedoucího oddělení o další prostředky?“ Tyto otázky by vás neměly zakopnout, pokud odpovíte s důvěrou, upřímností a pokorou a ujistíte zaměstnavatele, že jste schopni efektivně řídit zaměstnance.
Zkušenosti s řešením problému
Otázky týkající se vašich dovedností pro řešení problémů pomáhají tazateli posoudit, jak byste mohli zvládnout těžká rozhodnutí o rozpočtování. Rozpočtový manažer má někdy obtížnou úlohu informovat vrcholový management, že není dostatek finančních prostředků na to, aby se obešel. Podle amerického statistického úřadu (US Bureau of Labor Statistics) pomáhá vedoucí rozpočtu, vedoucí agentury nebo jiný vrcholový manažer analyzovat možnosti rozpočtu a řešit finanční problémy, pokud jsou očekávané výsledky neuspokojivé. Očekávejte otázky, například: „Jak určujete, které oblasti je třeba oříznout?“ nebo „Jaké jsou vaše priority pro přidělování finančních prostředků, když není dostatek peněz na pokrytí všech současných požadavků?“
