Zaměstnanci trpící komplikacemi v těhotenství mají k dispozici zdroje.
Když vám lékař řekne, abyste ukončili svou práci kvůli těhotenským komplikacím, je moudré dodržovat jeho rady. Vaše zdraví a zdraví vašeho dítěte jsou důležitější než jakákoli jiná práce. Pokud jste povinni skončit, může to způsobit finanční potíže. Z tohoto důvodu je důležité se poradit se svým lékařem a zaměstnavatelem a projednat všechny možné možnosti.
Méně stresující pozice
Pokud lékař řekne, že je v pořádku přejít na méně stresující pozici, prodiskutujte to se svým zaměstnavatelem. Zeptejte se jí, jestli je možné přejít na jiné místo. Možná je ochotna předefinovat vaše pracovní povinnosti na několik měsíců. Je-li nabízena práce na dálku, možná vám po zbytek těhotenství umožní pracovat z domova. Skvělých zaměstnanců je těžké najít. Pokud jste výjimečný pracovník, může se zaměstnavatel ohnout dozadu, aby vyhovoval vašim potřebám. Pokud žádáte o méně stresující pozici, napište žádost písemně. Uložte kopii žádosti pro své vlastní záznamy.
Před ukončením
Někteří zaměstnavatelé jsou povinni dodržovat federální vládní zákon o rodinné lékařské dovolené. V rámci FMLA můžete trvat až 12 týdnů nezaplaceného volna za těhotenské komplikace. Tím, že vezmete FMLA, nemusíte se starat o nalezení další práce po narození dítěte. Jednoduše se vraťte ke své staré práci. Ne všichni zaměstnavatelé jsou povinni nabízet FMLA, pouze ti, kteří mají 50 nebo více zaměstnanců. Než se kvalifikujete pro FMLA, musíte se společností pracovat alespoň jeden rok. Promluvte si se svým šéfem nebo ředitelem lidských zdrojů a zjistěte, zda je FMLA nabízena, a také o tom, jak požádat o volno.
Udržování cash flow
Pokud FMLA není možnost, zeptejte se svého zaměstnavatele na krátkodobé postižení. Mnoho větších korporací tuto výhodu nabízí zaměstnancům. Při krátkodobém postižení můžete pracovat na delší dobu a pečovat o své zdravotní potřeby. Dobrá věc na krátkodobém postižení je, že stále dostáváte náhradu, část svého platu, i když jste pryč. Pokud bezpodmínečně musíte opustit svou práci, požádejte o dávky v nezaměstnanosti. Pokud máte nárok na nezaměstnanost, obdržíte týdenní kontrolu dávek, které vám pomohou dosáhnout cílů. Požádejte o nezaměstnanost prostřednictvím místní agentury pro nezaměstnanost. Možná budete muset poskytnout dokumentaci o tom, že ukončení bylo vaší jedinou možností.
Vytvořte stopu papíru
Pokud musíte ukončit svou práci kvůli těhotenským komplikacím, vytvořte papírovou stopu všeho kolem vaší rezignace. Papírová stezka se někdy může hodit, zvláště pokud máte v úmyslu požádat o dávky v nezaměstnanosti. Získejte od svého lékaře dokumentaci potvrzující, že vám bylo nařízeno přestat pracovat. Promluvte si se svým zaměstnavatelem a dejte jí vědět, co váš lékař doporučuje. Pokud se rozhodnete ústně informovat svého zaměstnavatele, nezapomeňte také podat písemné oznámení. Písemné oznámení je součástí vaší papírové trasy.
