Odškodnění pracovníků poskytuje výhody, pokud jste zranění při pracovních úrazech.
Při každodenních pracovních činnostech je poslední věcí, kterou chcete zaujmout, obavy o to, zda vám bude poskytnuta náhrada, pokud jste při nehodě. Pokud se necítíte dobře a potřebujete lékařskou péči, rozhodně se nechcete obtěžovat. Soudy mohou být nesmírně nákladné a časově náročné a mohou vést k velkým finančním závazkům pro zaměstnance a zaměstnavatele. Odškodnění pracovníka pomáhá zmírnit zaměstnance a zaměstnavatele před těmito obavami.
Definice
Pojistné krytí pracovníka poskytuje výplatu dávek v případě úrazu, nemoci, smrti nebo ztráty části těla v důsledku pracovního úrazu. Je součástí systému náhrad pracujících ve Spojených státech. Většina zaměstnavatelů v zemi musí toto krytí poskytnout, i když rozsah krytí se liší v závislosti na státě. Systém náhrad pracovníků každého státu funguje podle jeho vlastních stanov. Federální vláda má vlastní zákon o náhradách zaměstnanců a systém.
Vaše pokrytí
Odměna pracovníka zahrnuje úhradu vašich lékařských účtů a lékařského ošetření, které může zahrnovat návštěvy vašeho lékaře, léky na předpis v nemocnici a fyzikální terapii. Můžete také získat náhradu za cestu do a z těchto návštěv. Spolu s dávkami náhrady mzdy můžete získat také pracovní rehabilitaci, pokud jste trvale postiženi. Profesní rehabilitace vám pomůže najít a udržet si vhodné zaměstnání. Pokud nemůžete plnit své povinnosti z důvodu zdravotního postižení nebo zemřete, mohou vaši závislí dostávat průběžné platby rovnající se části vašeho měsíčního příjmu. Pokrytí odměny pracovníků zahrnuje také náklady na pohřeb a pohřeb. Jako zaměstnanec získáte výhody rychle, aniž byste museli žalovat.
Výplaty dávek
Výplaty dávek jsou obvykle dvě třetiny vašeho příjmu, ale peníze, které získáte, se liší a závisí na rozsahu a trvalosti vašeho zranění a na vašem zaměstnaneckém statusu podle zákona vašeho státu. Pokud k nehodě dojde v důsledku vašeho zaměstnání, zavinění nebo nedbalost je irelevantní. To znamená, že stále můžete dostávat výhody, i když jste způsobili nehodu. Všechny legitimní pohledávky, které zaměstnavatel uplatňuje vůči pojišťovně, musí být zaplaceny a vaše dávky nejsou nijak omezeny. Nebudete však dostávat výhody, pokud se prokáže, že jste byli pod vlivem drog nebo že vaše zranění byla způsobena sami. Nebudete také dostávat výhody, pokud vaše úrazy souvisejí s těžkým zločinem nebo v důsledku porušení zásad společnosti.
Odpovědnost zaměstnavatelů
V podstatě krytí odškodnění pracovníků zcela odškodňuje zaměstnavatele od vzniku právních závazků vyplývajících z žaloby žalobce u soudu, který žádá o náhradu škody. Přijímáte-li od svého zaměstnavatele finanční a zdravotní výhody, ztrácíte právo na podání žaloby. Zaměstnavatel se vyhýbá soudním sporům a nejistotě rozsahu své povinnosti. Je to proto, že systém stanoví limity prostřednictvím pojistných nástrojů, které rozloží náklady na dlouhé období a učiní je předvídatelnými. Podle zákonů různých států je na firmách, aby svým zaměstnancům poskytovaly krytí. Pokud tak neučiníte, mohou mít zaměstnanci za následek oprávněné soudní řízení.
