Zaměstnávání vašeho dítěte vám může ušetřit daně.
Vaše dítě v mnoha případech může pracovat pro vaše podnikání, aniž byste museli platit stejnou částku daní jako u dospělého. Částka, kterou si vaše firma může ponechat, závisí na věku vašeho dítěte a může být omezena organizační strukturou vaší firmy.
Dítě pod 18
Když platíte vašemu dítěti, které má méně než 18, za práci vykonanou ve vašem podnikání, nemusíte od jeho platby odečítat ani přispívat z podnikání žádné daně ze sociálního zabezpečení a Medicare. Kromě toho vaše firma nemusí platit daň z federální daně z nezaměstnanosti (FUTA). Vaše firma však musí být výhradním vlastníkem nebo partnerství, v němž je každý partner podniku rodičem dítěte.
Dítě pod 21
Pokud platíte vašemu dítěti, které je mezi 18 a 21 letem, výměnou za práci provedenou ve vašem podnikání, musíte od daně odečíst daně ze sociálního zabezpečení a Medicare, jako by to byl jakýkoli jiný zaměstnanec, a vaše podnikání musí přispívat obvyklým způsobem. podíl zaměstnavatele na těchto dvou daních. Vaše firma však stále není povinna platit daň FUTA, dokud vaše dítě nedosáhne věku 22.
Podniky, které se nekvalifikují
Musíte odečíst běžné požadované daně z platby vašeho dítěte a platit podíl zaměstnavatele na daních, pokud je váš podnik jedním z následujících podnikatelských subjektů: korporace, i když je ve vlastnictví nebo pod kontrolou jednoho nebo obou rodičů dítěte; partnerství, je-li partnerem pouze jeden z rodičů dítěte (pokud druhý žije); nebo pozůstalost, i když se jedná o pozůstalost zesnulého rodiče.
Daň, která musí být vybrána
Bez ohledu na věk vašeho dítěte jsou všechny mzdy, které mu byly vyplaceny, předmětem srážkové daně z příjmu. To nestojí nic vašemu podnikání, protože to vychází z placení vašeho dítěte. Pokud vaše dítě mělo mzdu vyšší než $ 3,050 (nebo nižší než $ 3,050 a má nárok na daňové přiznání), musí podat IRS daň z příjmu.
