Oslovte kolegyni o jejích záměrech.
Chytání spolupracovníka, který prochází vaším stolem, může být zneklidňující a vyvolávající vztek. Můžete být chyceni mimo dohled a nemáte tušení, co říci. Jakmile se složíte, je důležité se s kolegou postavit a dát jí najevo nejistě, že tento druh narušení soukromí není přijatelný.
Oslovte kolegu
S hrubým spolupracovníkem se dostanete k věci tak, že řeknete: „Viděl jsem, jak procházíš mým stolem. Co jste hledali? “Mohla by se bránit a říkat, že hledala zprávu nebo poznámku, kterou potřebuje pro svou práci, půjčovala si psací potřeby nebo si myslela, že tam něco nechala během předchozí konverzace. Pokud se jedná o první událost a vysvětlení se zdá být věrohodné, nechte to jít. Pokud se zdá, že odpověď je útržkovitá, zákon okamžitě stanovte. Můžete například říci: „Pokud ode mě něco potřebujete, řekněte mi to. Můj stůl je soukromý prostor a cítím se nepříjemně, pokud někdo prochází skrz něj bez mého svolení. “Pokud chytíte stejného kolegu, který znovu prochází vaším stolem, je čas zvýšit hlasitost. Buďte pevná, oslovte ji svým jménem a ukažte jí, že máte na mysli podnikání, a přitom stále udržujte profesionální decorum. Například: „Jane, požádal jsem tě, abys nešel skrz můj stůl. To je nevhodné chování a až se to stane, vezmu to šéfovi. “
Zvažte vysvětlení
Pokud je váš spolupracovník zvědavý a nemá dostatečné hranice, je to jedna věc. Pokud však kolega hledá na stole pracovní stůl nebo zprávy, které jste měli dostat k ní, ale ne, mohlo by být moudré prozkoumat, jakou roli hrajete v cyklu chování. Například, pokud máte každý den doručovat každodenní statistickou zprávu do poledne a váš spolupracovník je u vašeho stolu každý den ve 2 pm, který jej hledá, protože jste jej včas nezapnuli, musíte vzít starat se o své vlastní problémy. To neospravedlňuje invazi do soukromí, ale vaše kolega jasně dosáhla bodu zlomu a musí se věnovat svým povinnostem.
Chraň sebe
Zatímco se snažíte vyřešit situaci s kolegou, chraňte se tím, že zamknete na stole a uložíte důvěrné informace do uzamykatelných kartoték. To je zvláště důležité, pokud nakládáte s citlivými finančními informacemi zákazníka. Zbavte se svého skromného pera a svého bonbónu, kterému se někteří zaměstnanci těžko brání. Máte-li kancelář s dveřmi, zavřete ji a zamkněte ji, když odejdete, i když je to jen kvůli šálku kávy nebo výletu na toaletu.
Přejít na šéfa
Pokud jste udělali vše, co je v jeho silách, aby omezili chování spolupracovníka, a nemá důvodné důvody, proč projít svými věcmi, předejte problém svému přímému nadřízenému. Vysvětlete, co jste udělali pro vyřešení problému, aby váš šéf věděl, že jste se ho pokusili vyřešit sami. Pose problém jako něco, co potřebujete radu, spíše než jako stížnost. Například: „Pravidelně zjistím, že Jane prochází mým stolem. Mnohokrát jsem ji požádal, aby se zastavila a zeptala se mě na to, co potřebuje, ale problém to nevyřešil. Co navrhuješ odtud dělat? “
