Zkoumejte společnosti a požádejte o osobní doporučení.
Zatímco mnoho společností a organizací nabízí studentům vysokých škol, kteří chtějí rozšířit své znalosti v oboru, stáže, ne každý podnik nabízí placené stáže. Pokud se však postavíte správně a využijete výhody a dovednosti, které přinášíte na pracoviště, možná budete schopni zachytit příležitost, která vám bude kompenzována za vaši studijní zkušenost. (ref. 2)
Prozkoumejte zásady stáže na své vysoké škole nebo univerzitě
Seznamte se se svým akademickým poradcem a určete požadavky instituce na stáž, která má nárok na vysokoškolský kredit. Některé univerzity vyžadují, aby byly stáže nezaplaceny, aby se kvalifikovaly. (ref. 1)
Požádejte svého akademického poradce nebo kariérního poradce o seznam společností, které nabízejí placené stáže. Koordinátor stáže nebo kancelář pro umístění obvykle navázala spojení s podniky a měla by být schopna vás nasměrovat k zaměstnavatelům ve vašem oboru. (ref. 1)
Použijte své stávající kontakty k identifikaci společností, které nabízejí placené stáže. Zeptejte se přátel, rodiny a dalších studentů, pokud mají spojení nebo se mohou seznámit s klíčovými zaměstnanci společnosti, která vás zajímá. (Ref. 4, strana 6-7)
Sestavte komplexní životopis, který nastíní vaše specifické dovednosti, zkušenosti a vzdělání. Životopis by vás měl ustanovit jako osobu, která se může rychle přizpůsobit zaměstnání a být přispívajícím a produktivním členem personálu, a to i při práci v rámci stáže. (viz 4, stránky 9-18)
Obraťte se na koordinátora stáže nebo oddělení lidských zdrojů společností, ve kterých máte zájem o práci. Zeptejte se na parametry svých stáží, včetně procesu žádosti. Upřesněte zaměření na organizace, které nabízejí placené příležitosti. Postupujte podle aplikačních kritérií a vyžádejte si osobní pohovor. (viz stránka 4 6)
Tip
- Pokud se vám nedaří najít placenou stáž, projděte kroky tradičního hledání zaměstnání a podívejte se na částečný úvazek nebo dočasnou pozici ve svém oboru. Obraťte se na referenta pro lidské zdroje a zeptejte se na potenciál pracovní pozice jako stážista při výběru platu určeného pro tuto roli.
