Výplaty pojištění za nemocniční výdaje nejsou zdanitelným příjmem.
Pokud váš zaměstnavatel platí některé nebo všechny vaše pojistné na zdravotní nebo nemocenské pojištění, platby pojistného nejsou zdanitelné. Federální zákon o dostupné péči vyžaduje, aby váš šéf oznámil hodnotu vašeho pokrytí na vašem W-2, ale to ho nezmění na zdanitelný příjem. Když skutečně pojištění použijete, za určitých okolností můžete za své výhody dlužit daň, ale obvykle tomu tak není.
Kdo platí
Pokud si koupíte vlastní nemocnici nebo zdravotní pojištění, žádná z výhod není zdanitelná. I když jste součástí skupinového plánu v práci, neexistuje žádná daň z dávek, pokud platíte 100 procenta z prémie. Pokud váš zaměstnavatel platí celé pojistné, dávky jsou potenciálně zdanitelné. Jak si dokážete představit, pokud platíte procento nákladů, procento výhod je osvobozeno od daně. Pokud váš zaměstnavatel platí 25 procent, řekněme, 75 procent z výhod je v bezpečí před zdaněním.
K čemu to je
Pokud všechny vaše zásady platí, platí vám za účty v nemocnici, nebojte se. I když váš zaměstnavatel platí celé pojistné, úhrada nákladů na zdravotní péči není zdanitelným příjmem. Ať už váš pojistitel platí nemocnici přímý nebo vám splátky hradí, jste mimo daňový háček. Pokud si však vezmete daňový odpis za léčebné výdaje, jakékoli odpočty, které vám budou uhrazeny - ať už je to vaším zaměstnavatelem nebo jiným zdrojem - se neodečítají.
Rodina
Pojištění pro vaši rodinu se řídí stejnými pravidly: peníze, které vám nahrazují pobyt v nemocnici nebo lékařské testy vašeho manžela nebo dítěte, nejsou zdanitelné. To platí také pro rodiče, sourozence nebo děti sourozenců, pokud splní test IRS pro závislou výjimku. Podle zákona o dostupné péči můžete své děti pokrývat, dokud nezmění 26. Vaše děti se mohou přihlásit, i když jsou vdané nebo mohou získat zdravotní pojištění prostřednictvím vlastních zaměstnavatelů.
Zdanitelný
Od 2013, IRS pojednává pojištění vašeho domácího partnera jinak. Úhrady za lékařské ošetření a nemocniční pobyty jsou však stále osvobozeny od daně. Peníze, které váš zaměstnavatel utratí za nákup svého partnera, se však počítají jako zdanitelná okrajová dávka. Dávky kromě náhrad mohou být také zdanitelné, bez ohledu na to, kdo je obdrží. Jakékoli dávky ve formě nemocenské nebo náhrada za ztracenou mzdu během pobytu v nemocnici jsou zdanitelné, stejně jako mzda za pracovní neschopnost.
